CONGÉS : voilà ce qui pourrait CHANGER le 8 MARS pour les FEMMES !

Coup de tonnerre dans le monde du travail…

La Cour de Cassation vient de publier un communiqué certifiant qu’une mesure existerait pour remédier aux inégalités subies par les femmes dans le monde professionnel.

Ce qui est stipulé ? Qu’il est possible, « par accord collectif », que les salariées (de sexe féminin uniquement) bénéficient d’une demi-journée de congé supplémentaire le 8 mars, Journée Internationale des Femmes.

Le but ? « Prévenir ou compenser des inégalités dans le déroulement de leur carrière professionnelle », selon le communiqué. 

Une mesure qui dépendrait donc du bon vouloir de l’entreprise…

Vous avez dit « sexiste » ??