Coût d'une nourrice agréée

Qu'est ce qui nous emmerde avec leur histoire de fourchette trop large. Les parents sont assez grand pour savoir calculer si ça rentre dans leur budget pour être remboursé ou non. Manquerait plus qu'ils nous imposent à tarif. A ce moment là ok 5h smic jour, pas de pb je suis prenante. On va leur demander si eux ils bossent pour le taux horaire qu'on prend. C'est qui encore qu'à mis cette idée en place ? sarko ? travailler plus pour gagner moins "oui ça c sa devise" et ça trouve encore des excuses en disant que si ça perd des opinions favorables c'est à cause du plan de réforme qui est lourd à se mettre en place. Ahhh c sûr qu'en faisant des trucs pareils les sondages vont pas remonter. Et ben c simple on fera circuler une pétition et eventuellement on manifestera

J'ai récupéré l'extrait pour que tout le monde en profites (meme si tu voulais faire connaître ton site ptibounounou que je sais tjs pas d'ailleur comment on fait pour s'inscrire dessus ) RESTONS SOLIDAIRES LES FILLES donc voilà :
en gros la CNAF propose d'encadrer le tarif des assmats au moyen d'un conventionnement pour éviter la pratique actuelle d'une fourchette trop large des tarifs (de 2,25 à 5 smic )
Les syndicats seraient consultés mais à défaut d'accord, la cnav passerait outre.
Ces tarifs seraient selon le journal l'assmat bien inférieurs à 5 smic par jour. Soit l'am respecte le tarif conventionné (comme les médecins en fait ) et les parents toucheront la paje , soit elle se met hors convention de ce tarif et là elle peut changer de métier car les parents n'auront pas la paje.extrait de la revue l'assmat n° 65
Je plains les parents déjà que c'est galère que faire garder les gosses alors dans ces conditions bonjour l'angoisse. J'imagine très bien la nana de la région parisienne être au même tarif que celle habitant dans un coin retiré n'ayant pas du tout le même train de vie. AUUUU SSEECCOUUURSS ARRETER DE NOUS TUER

j'ai créée un sondage à ce sujet http://www.confidentielles.com/ttopic-44359.htm Merci d'avance

bonjours,me fille a son fils chez une nourrice agréée, elle se sépare de celle-ci et va lui envoyer la lettre de pré-avis deux mois avant. la nourrice, soutenu par son syndicat prétend qu'elle doit aussi lui régler les congès payés- en contradiction avec l'inspection du travail qui affirme le contraire- que doit-elle faire? Merci de vos précisions.

bonjours,me fille a son fils chez une nourrice agréée, elle se sépare de celle-ci et va lui envoyer la lettre de pré-avis deux mois avant. la nourrice, soutenu par son syndicat prétend qu'elle doit aussi lui régler les congès payés- en contradiction avec l'inspection du travail qui affirme le contraire- que doit-elle faire? Merci de vos précisions.

Bonjour. Depuis combien de temps a t'elle son assmat ? Elle a peut être acquit des jours de congés payés et si elle ne les as pas pris et qu'elle ne lui as rien réglé à ce sujet elle lui doit effectivement une indemnités de congés payés. Mais il faudrait avoir toutes les données en main. Sinon elle peut aller au Relais d'assmat de sa région. Par contre ce qui m'étonnes c'est la durée du préavis, c'est 1 mois pour plus d'un an de contrat et 15 jours pour moins d'un an.

bonjour
un préavis ne s'envoi pas 2 mois avant la fin du contrat.
bien sûr les PE devront régulariser les congés payés.
il a été établi quel genre de contrat ?

il faut lire la CCN

bonjour
un préavis ne s'envoi pas 2 mois avant la fin du contrat.
bien sûr les PE devront régulariser les congés payés.
il a été établi quel genre de contrat ?

il faut lire la CCN