calcul salaire mois incomplet - fin de contrat

La fête des mères, un vrai casse-tête !

Spots radio, télé, pub papier, les mamans sont partout …

C’est chouette, une journée juste pour nous avec des petites attentions de tous les côtés, j’adore.

Si vous avez la possibilité de glisser une liste de cadeaux, comme cela discrètement en la laissant trainer, nous avons pensé à tout.

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calcul salaire mois incomplet - fin de contrat

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Discussion initiée par Invité

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liline23

0
amie

19/08/2008 à 19:08

hello, j'ai besoin d'aide. J'ai signifié la fin de contrat à mon assistante maternelle au 24/08/08. Elle aura effectué son préavis d'un mois. Par contre, elle n'aura pas gardé mes filles en août, car est en congés jusqu'au 24/08. Comment dois-je calculer le salaire du mois d'août jusqu'au 24 ? merci pour votre aide !!! Smile

Invité

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amie

19/08/2008 à 19:38

Je pense qu'il faut le calculer comme si elle avait travaillé si c'est ces congés payés qu'elle a pris. Je pense qu'il faudrait confirmation car je ne suis pas sure

liline23

0
amie

19/08/2008 à 21:19

oui OK, mais je ne vais pas lui payer un mois complet si son contrat s'arrête le 24/08 !!! c'est ça mon problème, bien sûr que je vais la payer en août, mais pour 3 semaines, non ?

GRAZIZI

3
amies

19/08/2008 à 22:59

Bonjour. Tu lui payes le nombre d'heures que ça représente comme si elle avait travaillé.

liline23

0
amie

20/08/2008 à 06:53

ok, c'est ce que je pensais faire mais est-ce que c'est juste si je calcul le salaire au prorata. Jusqu'au 24.08 ca fait juste 3 semaines. Alors si je prends le salaire de base et que je le fais au prorata de 3 semaines, est-ce OK ?merci beaucoup de votre aide, c'est un vrai casse tête Confused

Détendez-vous

GRAZIZI

3
amies

20/08/2008 à 09:27

Bonjour. Ca fait un peu plus de 3 semaines car le 1 er août est un vendredi. Pour moi, ca fait 3 semaines et 1 jour.

liline23

0
amie

20/08/2008 à 09:33

bon, alors on peut peut-être faire autrement : août est un mois à 31 jours, alors je peux calculer au prorata sur 24 jours ? je veux juste être sûre que c'est légal de faire comme ça...merci Smile

CHATON21

22
amies

20/08/2008 à 13:04

bonjour,
on ne peut cumuler le préavis et les congés payés ... si la nounou est en congé du 1er aout au 24, la lettre de préavis présentée le 1er aout ,le préavis commence le 25 aout soit 15 jrs pour mns d'un an de travail soit 1 mois pour plus d'un an ...

liline23

0
amie

20/08/2008 à 13:38

non, pas de problème, le préavis lui a été signifié 1 mois avant ses congés (donc 1 mois + 3 semaines avant la fin du contrat). je n'ai jamais dis que je lui ai donné son préavis le 1er août ! mon soucis est juste le calcul du salaire d'août. Merci quand même Laughing

soso1450

6
amies

20/08/2008 à 13:53

oui c'est pas facile si sur le contrat c'est marquer le 24 tu paye jusque cette date et c'est tout

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