et le salaire pour la "femme au foyer" ?

alias, le 09 Sep 2005, 17:39

c'est vrai que les féministes ont fait beaucoup pour l'égalité hommes/femmes, mais il y a un revers. Aujourd'hui une femme qui a envie de s'occuper de ses enfants (soit dit en passant, c'est un boulot à plein temps) en restant à la maison est regardée de travers.
Ma meilleure amie en a fait l'expérience à la naissance de son premier enfant : "comment tu ne vas pas retravailler, mais que vas-tu faire?" A force d'entendre ce genre de réflexion, on finit par se dire que ce qu'on fait n'est pas important et qu'on est nulle, voire faignasse aux yux des autres. Alors peut être que ce "salaire" permettrait de faire voir autrement les femmes au foyer, de reconnaître l'utilité de leur activité.

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sandrinette

nies, le 26 Sep 2005, 14:14

Mais le "salaire" pour femme au foyer existe: le congé parental.
En effet, nous sommes "rémunérées" jusqu'aux 3 ans de l'enfant (jusqu'à ce qu'il aille à l'école). Après ses trois ans, il est considéré qu'il nous est possible de retravailler puisque les tits bouts ne sont plus là à temps complet.
Personnellement, je trouve que l'Etat n'est pas si mauvais que ça avec nous et la petite enfance. Dans d'autres posts, il est dit que l'allemagne a le taux de natalité le plus faible d'europe, et que beaucoup de femmes ne peuvent pas avoir d'enfants, parce qu'il leur est IMPOSSIBLE de s'arrêter de travailler (arrêt de travail pour elles = RIEN !)
Il est vrai que le "rôle" de mère au foyer devrait être mis plus en avant, mais je crois que c'est ce qui est en train de se passer: aujourd'hui, l'Etat nous pousse à avoir des enfants et à pouponner !
Alors certes, la "rémunération" du congé parental de 3 ans représente peu. Mais il y a maintenant le congé parental d'un an pour compenser.
Et si l'Etat nous donnait une "place en or" à la maison, les entreprises se videraient: un des conjoints à la maison et un au travail dans chaque famille = environ 50% de travailleurs ("actifs" s'entend) en moins. Alors certes, le chômage baisserait, mais l'économie serait catastrophique !
Dur, dur toutes ces histoires ! Maheureusement, il n'y a pas UNE bonne solution !

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nies

kwani, le 28 Sep 2005, 10:27

c'est vrai qu'il y a le congé parental mais pour y prétendre il faut avoir travaillé une année entière dans la même entreprise (je me suis renseignée) ce qui exclue toutes les femmes en situation précaire à qui on ne propose que des cdd de quelques mois parce qu'elles manquent d'expérience ou de qualification

VQuest, le 12 Oct 2005, 17:01

Bonjour,
C'est aussi vrai pour les femmes ayant qu'un emploi saisonnier comme moi... On vit pratiquement sur un salaire (celui de mon mari), le chômage ne dure par longtemps, j'ai même pas la possibilité de faire un CAP sauf si j'emprunte à la banque... Enceinte de 5 mois, le mois prochain dernier mois de chômage, je ne peux pas faire mes contrats saisonniers jusqu'à la fin de la grossesse à cause de la toxoplasmose (risques accrus!)... Enfin bref, si je devais aller travailler après la naissance de mon enfant, ça nous couterais bien plus cher que de rester chez moi avec pour seul salaire celui de mon mari (à peine plus haut que le smic et un salaire temporaire qui dure que quelques semaines a quelques mois) vu le coût des nourrices...

C'est franchement pas très encourageant à la fin mais faut persévérer!

steff44300, le 02 Jan 2006, 16:51

Sujet du message : salaire femme/homme au foyer

bonjour,

je pense que pour le salaire des personnes au foyer se serait pas mal de faire une petition via internet et de l envoyer au prochain candidats aux elections qui sait ?

si ca vous dit dites le moi et je lancerai la petition.

steff