LICENCIEMENT ASSISTANTE MATERNELLE

ptibounounou, le 07 Juin 2008, 20:22

bonsoir
Pour ce licenciement il faut 1 mois de préavis.
Pour les CP ou en est elle de sa prise de Congés ?
Je suppose que pour la période de juin 07 a mai 08 elle n'a rien pris encore ?
Si tel est le cas il faudra lui regler les CP soit 10 % de tous les salaires BRUT pour la période de référence de juin 07 a mai 08 + juin 08.
Elle doit faire sont préavis, si elle ne veut pas le faire ELLE VOUS DEVRA 1 MOIS DE DEDOMMAGEMENT DE SALAIRE.
Pour le demi mois travaillé il faudra lui payer au réel.
N'oubliez pas de lui verser sa prime de rupture de contrat soit 1/120 ème de tous les salaires NET.
Pensez le dernier jour de travail a lui fournir sa feuille assedic, son certificat de travail et le solde de tout compte.

voila je ne pense pas avoir oublié quoi que ce soit

_________________
mon site http://www.ptibounounou.net/
mon forum
http://ptibounounou.xooit.com/

ptibounounou, le 07 Juin 2008, 21:45

qu'as t'elle pris comme CP depuis mai 2007 ?

en année complete il restera a lui payer les CP sur l'année de référence juin 07 a mai 08 + juin 08 moins les CP pris par anticipation si c'est le cas.

_________________
mon site http://www.ptibounounou.net/
mon forum
http://ptibounounou.xooit.com/

apola, le 10 Juin 2008, 20:36

Hou la, bon courage et ne stress pas trop, prend le temps de faire des recherches, c'est mieux je pense

_________________

CHATON21, le 11 Juin 2008, 07:57

bonjour diodiot,
tu es en année complète et tu paies ces cp tous les mois soit 10% du salaire brut? si c'est le cas ,ce n'est pas normal ...c'est comme ci tu lui payais un 13 éme mois...en plus elle a pris des cp par anticipation ...
donc si tu la licencies au 30 mai ,elle aura son salaire normal en juin + 10% du salaire brut et il lui reste 8 jrs de cp à être payé soit 1 semaine + 2 jours ...sauf si tu lui as payé tous les mois ...alors là c'est le bazard ...

_________________
membre des lardonettes !