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Argent, trop cher... Boulot, vie de famille... tout va bien je reste zen... Vous aussi échangez dans la discussion "clca et métier d'assmat"
clca et métier d'assmat
Sujets
laeti
0 amie
laeti, le 10 Mai 2008, 19:57
bonsoir,
une petite question...
je suis assistante maternelle depuis juin 2007 ( agrément pour 2 enfants) et aussi maman de 3 enfants ( 6 ans, 3 ans et 3 mois ) j'ai prolongé mon congé parental, mais je voudrais commencer mon métier en septembre 2008 car ma fille de 3 ans rentre à l'école. Donc j'ai une place qui se libère.
ma question est la suivant:
pourrais-je travailler et continuer à toucher mon congé à temps plein ou à temps partiel ?
merci d'avance pour vos réponses.
bonsoir,
une petite question...
je suis assistante maternelle depuis juin 2007 ( agrément pour 2 enfants) et aussi maman de 3 enfants ( 6 ans, 3 ans et 3 mois ) j'ai prolongé mon congé parental, mais je voudrais commencer mon métier en septembre 2008 car ma fille de 3 ans rentre à l'école. Donc j'ai une place qui se libère.
ma question est la suivant:
pourrais-je travailler et continuer à toucher mon congé à temps plein ou à temps partiel ?
merci d'avance pour vos réponses.
soso1450
5 amies
soso1450, le 11 Mai 2008, 14:34
si tu travaille tu ne touchera pas a temps plein mais a taux partiel mais avec un plafond de jours a ne pas depasser !
pour le calcul :
premierement :
nombres de jour ouvres dans le mois = exemple 20
nombres de jours travaille = 30 ( le 1er enfant 20 jours/ mois , le 2eme 5 et le 3eme 5 )
deuxiemement :
nombres total de jours de garde 30 / 3 nombres d'agrements = 10
quotite de travail 10 / 20 jours ouvres = 50%
donc dans cette exemple tu peux travailler et toucher 50% de ton cong eparentale mais a partir de 80% tu ne paux plus toucher de conge parentales !
si tu veux que je te calcul un cas a toi bien precis n'hesite pas
_________________
si tu travaille tu ne touchera pas a temps plein mais a taux partiel mais avec un plafond de jours a ne pas depasser !
pour le calcul :
premierement :
nombres de jour ouvres dans le mois = exemple 20
nombres de jours travaille = 30 ( le 1er enfant 20 jours/ mois , le 2eme 5 et le 3eme 5 )
deuxiemement :
nombres total de jours de garde 30 / 3 nombres d'agrements = 10
quotite de travail 10 / 20 jours ouvres = 50%
donc dans cette exemple tu peux travailler et toucher 50% de ton cong eparentale mais a partir de 80% tu ne paux plus toucher de conge parentales !
si tu veux que je te calcul un cas a toi bien precis n'hesite pas
_________________
laeti
0 amie
laeti, le 13 Mai 2008, 12:07
merci soso1450 pour ta réponse.
j'ai téléphoné à la caf, c'est effectivement le calcul qu'elle m'a donné.
seulement moi j'ai un agrément pour 2 enfants et mon fils me prend une place.
je suppose que le calcul est le même mais est ce que mon fils est compté dans mon temps de travail ?
la caf m'a dit aussi que pour eux 4h de garde c'est une demi-journée
et au-delà de 4h de garde c'est une journée.
j'ai donc une deuxième question:
si je garde un enfant 8h/jour et 18 jours par mois aurais-je un complément de la caf ou pas ?
si tu peux m'éclairer
merci d'avance.
soso1450 a écrit :
si tu travaille tu ne touchera pas a temps plein mais a taux partiel mais avec un plafond de jours a ne pas depasser !
pour le calcul :
premierement :
nombres de jour ouvres dans le mois = exemple 20
nombres de jours travaille = 30 ( le 1er enfant 20 jours/ mois , le 2eme 5 et le 3eme 5 )
deuxiemement :
nombres total de jours de garde 30 / 3 nombres d'agrements = 10
quotite de travail 10 / 20 jours ouvres = 50%
donc dans cette exemple tu peux travailler et toucher 50% de ton cong eparentale mais a partir de 80% tu ne paux plus toucher de conge parentales !
si tu veux que je te calcul un cas a toi bien precis n'hesite pas
bonjour,
pour le calcul :
premierement :
nombres de jour ouvres dans le mois = exemple 20
nombres de jours travaille = 30 ( le 1er enfant 20 jours/ mois , le 2eme 5 et le 3eme 5 )
deuxiemement :
nombres total de jours de garde 30 / 3 nombres d'agrements = 10
quotite de travail 10 / 20 jours ouvres = 50%
donc dans cette exemple tu peux travailler et toucher 50% de ton cong eparentale mais a partir de 80% tu ne paux plus toucher de conge parentales !
si tu veux que je te calcul un cas a toi bien precis n'hesite pas
merci soso1450 pour ta réponse.
j'ai téléphoné à la caf, c'est effectivement le calcul qu'elle m'a donné.
seulement moi j'ai un agrément pour 2 enfants et mon fils me prend une place.
je suppose que le calcul est le même mais est ce que mon fils est compté dans mon temps de travail ?
la caf m'a dit aussi que pour eux 4h de garde c'est une demi-journée
et au-delà de 4h de garde c'est une journée.
j'ai donc une deuxième question:
si je garde un enfant 8h/jour et 18 jours par mois aurais-je un complément de la caf ou pas ?
si tu peux m'éclairer
merci d'avance.
soso1450
5 amies
soso1450, le 13 Mai 2008, 13:08
donc si tu a 2 agrement le calcul n'est pas le meme je suis dans le meme cas ma fille a 1 an donc tu doit diviser /2 et non pas 3 agrements !
donc pour ta question avec 1 enfant en garde de 8h sur 18jours cela fait :
18 / 2 = 9 /20 = 0,45 donc tu a le droit a un complement de 50%
mais fait bien els calcul a chaque fois parce que moi quahnd j'avais repris le boulot c'etait moins avantageux avec un petit contrat mais comme apres j'ai eu un temps complet pas de soucis !
_________________
donc si tu a 2 agrement le calcul n'est pas le meme je suis dans le meme cas ma fille a 1 an donc tu doit diviser /2 et non pas 3 agrements !
donc pour ta question avec 1 enfant en garde de 8h sur 18jours cela fait :
18 / 2 = 9 /20 = 0,45 donc tu a le droit a un complement de 50%
mais fait bien els calcul a chaque fois parce que moi quahnd j'avais repris le boulot c'etait moins avantageux avec un petit contrat mais comme apres j'ai eu un temps complet pas de soucis !
_________________
laeti
0 amie
laeti, le 14 Mai 2008, 11:49
ok, merci pour ta réponse.
je vais faire le calcul et voir si c'est avantageux pour moi.
je pense que je vais quand même reprendre en septembre car j'ai la deuxième partie de la formation à faire et je dois avoir une expérience pour cette deuxième partie.
A bientôt
ok, merci pour ta réponse.
je vais faire le calcul et voir si c'est avantageux pour moi.
je pense que je vais quand même reprendre en septembre car j'ai la deuxième partie de la formation à faire et je dois avoir une expérience pour cette deuxième partie.
A bientôt
soso1450
5 amies
soso1450, le 14 Mai 2008, 11:57
ok
a bientot
_________________
ok
a bientot
_________________
laeti
0 amie
laeti, le 18 Mai 2008, 12:58
bonjour,
j'ai encore une question qui me trotte depuis ce matin.
si je travail 8 ou 9h/jour et 18 jours/mois j'aurais un complément caf car elle considère que c'est un mi-temps, mais pour les parents de l'enfant est-ce un mi-temps ou un temps complet ?
pour le moment je n'ai pas de contrat en vu, mais j'ai eu des parents qui m'ont téléphonés et je leur ai dit que je cherchais un mi-temps.
donc j'aimerais savoir si je peux ou non prendre un temps complet car pour moi 9h/jour et 18 jours/mois c'est un temps complet.
merci d'avance
bonjour,
j'ai encore une question qui me trotte depuis ce matin.
si je travail 8 ou 9h/jour et 18 jours/mois j'aurais un complément caf car elle considère que c'est un mi-temps, mais pour les parents de l'enfant est-ce un mi-temps ou un temps complet ?
pour le moment je n'ai pas de contrat en vu, mais j'ai eu des parents qui m'ont téléphonés et je leur ai dit que je cherchais un mi-temps.
donc j'aimerais savoir si je peux ou non prendre un temps complet car pour moi 9h/jour et 18 jours/mois c'est un temps complet.
merci d'avance
soso1450
5 amies
soso1450, le 18 Mai 2008, 18:02
oui 18 jours c'est un 3/4 presqu'un complet , un temps complet c'est 20 jours
_________________
oui 18 jours c'est un 3/4 presqu'un complet , un temps complet c'est 20 jours
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laeti
0 amie
laeti, le 18 Mai 2008, 23:01
si j'ai bien compris, pour les parents c'est un temps complet et pour la caf il considère que c'est un 50%.
donc il vaut mieux pour moi avoir un temps complet ou un 3/4 de temps.
je suis désolée, mais vu que je débute dans le métier et en plus en congé parental c'est pas très clair dans ma tête. Je me pose beaucoup de questions.
je referais certainement appelle à toi le cas échéant.
merci.
si j'ai bien compris, pour les parents c'est un temps complet et pour la caf il considère que c'est un 50%.
donc il vaut mieux pour moi avoir un temps complet ou un 3/4 de temps.
je suis désolée, mais vu que je débute dans le métier et en plus en congé parental c'est pas très clair dans ma tête. Je me pose beaucoup de questions.
je referais certainement appelle à toi le cas échéant.
merci.
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