qui a eu affaire a ce genre de magouille???

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qui a eu affaire a ce genre de magouille???

affaire homme marié compliquée Sujets 44 mis en examen dans une affaire de pédopophilie sur le net
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miecaline
18 amies
miecaline, le 23 Nov 2007, 20:15

voilà je m'explique depuis 4 ans je travaille dans la même entreprise et lundi a mon grand étonnement mon employeur m annonce que la médecine du travail m a fait passèe inapte a toutes fonctions dans l entreprise je n ai passè aucun examen
c est trop gros pour être vrai et pourtant j en suis là
en plus voilà c est un licenciement et je ne peux rien faire
qui peut m aider s il vous plait???
merci pour vos rèponses Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad
utilisateur non connecté

Jaé
1 amie
Jaé, le 23 Nov 2007, 20:41

Je te conseille de te renseigner auprès de l'inspection du travail.
utilisateur non connecté

ely14
0 amie
ely14, le 23 Nov 2007, 23:33

je pense que tu devrais aller voir les prudhom car il ne peuvent pas te licencier si tu n as passé d examen auprés de la medecine du travail.
ils doivent avoir normalement ta sigature sur leurs papiers quand tu vas chez eux
bon courage
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LittleBoy
PASSIONNEMENT
16 amies
LittleBoy, le 24 Nov 2007, 11:20

demande une "contre-expertise" auprès de la médecine du travail ! C'est louche ton histoire ! T'as beaucoup d'ancienneté dans la boîte ?

_________________
http://www.confidentielles.com/lifetype/index_blog.php?blogId=790 http://mikij.labrute.com
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miecaline
18 amies
miecaline, le 24 Nov 2007, 12:57

Sujet du message : oui j ai


LittleBoy a écrit :
demande une "contre-expertise" auprès de la médecine du travail ! C'est louche ton histoire ! T'as beaucoup d'ancienneté dans la boîte ?

4 ans d anciennetè dans mon entreprise
mon employeur m a donnèe une lettre signèe de sa propre main me stipulant qui me paye en intègralitè mon salaire car avec ce certificat je ne peux retourner travailler dans l entreprise et il doit me retrouver un emploi me reclasser même contrat(cdi)
même èchelon (employèe niveau 2)
utilisateur non connecté

LittleBoy
PASSIONNEMENT
16 amies
LittleBoy, le 24 Nov 2007, 14:09

Rolling Eyes écoute, moi je ne bosse pas entreprise je suis indépendant, mais là, je trouve que "ça sent pas bon !"
Mais si tu es sûr que tu n'as pas passé de visite médicale :
- le document que t'as montré ton patron est un faux
- et par conséquent, de quel droit il t'empêche d'exercer ton taf !!!! Shocked





HELP ! Il faut de l'aide par ici !!!
Si vous connaissez les organismes à contacter, venez nous en parler !!!!

_________________
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PIPLETTE1
BEAUCOUP
30 amies
PIPLETTE1, le 24 Nov 2007, 14:19

il a tout faut ton patron,si cela est vrai d'apres lui demande lui un double...et oui il faut que tu fasse tout de suite,un dossier au prudhome!!!!il ne peux te licencie comme ca,c'est pour le moment un liceciment abusif!!!!n'oublies de demande le prejudice morale et financier tu y as le droit!!!!bon courrage et a + Very Happy

_________________
qui prend son temps n'en manque jamais!
utilisateur non connecté

sillina42
10 amies
sillina42, le 26 Nov 2007, 10:28

de tte facon qd tu passes un exam par le medecin du travail il te fait un papier ! si tu l'as pas je vois pa comment ton patron peut dire sa !

demande a l'inspection du travail et renseignes toi auprès des prudhommes !
utilisateur non connecté

miecaline
18 amies
miecaline, le 27 Nov 2007, 07:36

mais sillina42 j ai le double de la médecine du travail il m a envoyè le certificat par courrier car je suis allé le chercher je l ai lu et je lui ai répondu que je ne suis passée devant aucune commission donc j ai laissè ce certificat a son bureau
mais lui me l a envoyè j attends d avoir tous le dossier en main pour demander une contre expertise car je sais très bien que si je le fait maintenant mon employeur va tout me bloquer et je ne toucherais rien de sa part aussi dès que j ai tout je lance la procédure
souhaite moi bon courage car je ne sais pas ou je met les pieds

_________________
l'amour est un partage,un partage d'émotions et de sentiment alors moi je partage.
pascaline
utilisateur non connecté

sillina42
10 amies
sillina42, le 27 Nov 2007, 09:29

ok ok ! mais rien ne t'engage a te renseigner ! tu appelles prud'hommes tu expliques ton truc voir si ya moyen de fre qqchoz. après qd tu auras tt et qtu seras decidé ben ils te feront remplir un dossier je crois.

courage
tiens nous au courant

par contre evites d'en parler a t collegues des fois qu'il y ai une fuite !

de tte facon la ta rien a perdre ! ton patron veut te fre c.... alors
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