Congés payés assistante maternelle : besoin d'aide...

Voilà je commence un contrat de puis le 15/10 et je voulais savoir si les parents doivent me payer les congés payés dès maintenant si l'on choisi la méthode de payer par 1/10ème tous les mois ou s'il faut attendre juin 2008 ? D'autre part, les 1/10 se font sur le brut ou le net ?
Je vais donner un exemple car c'est un peu confu dans ma tête : mois d'octobre 84 heures à 2,50 euros net de l'heure (car ce n'est pas un mois complet donc on paye à l'heure pour ce mois-ci après on applicera la mensualisation) cela fait 210 euros net soit 271,72 brut. La maman me calcul 27,13 euros de congés payés donc cela me ferait un total de 210+27,13+ indemnités d'entretien. Est-ce bon ou pas car j'ai un autre contrat et la maman me compterai 210 euros + 21 euros de congés payés.
Dites moi laquelle de ses formules est bonne car il y en a une qui ne doit pas aller et je voudrai savoir laquelle...
Merci d'avance pour vos conseils qui me seront bien utiles.

D'autres part, j'ai commencé mon 1er contrat le 10 avril 2007 donc la maman me paye depuis ce mois d'avril 1/10 chaque mois de mon salaire net en congés payés. Avec le recul, elle devait me payer avril et mai mais juin, juillet , août, septembre,; devait-elle me les payer maintenant ou fallait-il attendre juin 2008 ?
et les 1/10 c'est sur le brut ou le net ?
J'espère m'avoir bien expliqué et que vous pourrez m'aider car je suis un peu largué avec mes 2 contrats...

bonjour

donc pour les conges si c'est 1/10eme c'est par mois et des maintenant et pour tout les mois .
pour le calcul des conge payé pour la salaire de 271,72 brut c'est 27€17 ( 10% ) mais brut donc ca fait en net 21€ a payer
pour la calcul du fait 10% sur le brut ou le net cela revient au meme au finale

j'espere t'avoir eclairer

les congés ne se paient pas par 10 % chaque mois dès le premier mois de travail

relisez la CCN mesdames

ce que j'aimerai savoir si ce sont des contrats sur année complete ou incomplete pour t'aider d'avantage

voila la convention : ( fait un copier coller )

Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète :
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa 2 b).
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.

donc on peut etre payer a chaque mois les conge payé et des le debut .... ce qui est logique

C'est pour les 2 contrats des années incomplètes ptibounounou.
Quel différence il y a t'il par 12ème ou par 1/10ème chaque mois ?

non c'est faux tu interpretes a ta facon
pour avoir droit aux CP il faut les avoir acquits c'est çà la logique.
les CP se calculent sur une année de référence qui va de juin d'une année a mai de l'année suivante
exemple : tu embauches une assmat le 1er novembre 2007, au 31 mai 2008 elle aura acquit 17.5 jours arrondi a 18.
c'est a ce moment là que tu pourras lui regler ces congés payés selon les 4 calculs notés sur ton post.
tu calcules les 10 % de tous les salaires brut et tu les regles selon la formule choisie
est-ce plus clair ?

regarde le post que j'ai mis a soso, je pense que tu comprendras.

Quel post ? Je suis nulle ou koi LOL Je comprends pas en quoi constite par 12ème ou par 10 % chaque mois ?

ici