ASSISTANTE MATERNELLE

bonjour Cali,
en effet dans les grandes villes (qui se portent bien) il y a plus de demandes. Ici à Angers, c'est selon les quartiers, et comme le tissu économique n'est pas florissant ici bcp de maman prennent un congé...
Pour ma part je viens de déménager, et les trois familles m'ont suivi sachant que ce n'est plus tout à fait à coté pour eux et qu'ils sont obligés de fair eun grand détour. Mais pas question pour eux de rompre le contrat, tout se passe très bien !!!
En revanche pas mal d'AM se retrouve en fin de contrat rentrée des classes de septembre et n'ont pas d'accueils en vue, c'est frustrant pour elles.
et l'inverse des parents qui ne trouvent pas d'AM car les besoins ne collent pas
Quel dommage!

BONJOUR A TOUTES !
chez moi il y a une disparité immense, dans une mm rue vous pouvez trouver du simple au double. Il y va de soi que les asmat qui proposent un projet pédagogique clair et en fonction de l'age des enfant n'ont pas de problèmes pour trouver du travail mm en cité. Malheureusement , elles s'en donnent pas systématiquement la peine (10% d'assmat) et donnent plutot une mauvaise image de notre métier. Du coup certains employeurs, sautent sur l'occasion et profitent des salaires ridiculement petits (15€/jour) voire illégaux.
En ce qui concerne le dépassement, il suffit de créer des journées supplémentaires. Dans un de mes contrats je travaillais 28 jours par mois car les heures supp affluaient. Je précise que les heures sup sont majorées chez moi à 75% ,(3.68+75%) du coup ça devrait faire réflechir les employeurs avant de les appliquer.
bon courage, amicalement

En ce pui concerne les projets pédagogiaues c'est un peu partout le même tableau.
Je fais partie d'une asso où les AM se regroupent par quartier avec les enfants une fois par semaine, dans un local adapté avec tous les matériel, des rencontres avec des professionnels de la motricité, éveil musical, conteurs...
Malheureusement, dans mon ancien quartier, les AM restent chez elle, où vont boire leur café du matin chez la copine, résultat nous ne sommes que 4 AM sur ce mini jardin avec donc 12 enfants.
Dommage !

et pour les tarifs, c'est quand très règlementé.
Il y a un minimum et un max au delà duquel les parents ne peuvent plus percevoir d'aire si le taux depasse 5.
J'ai même entendu dire qu'une AM se faisait payer 780€/ mois sur Bordeaux. Bon, si les parents acceptents c'est leur problème mais il y une telle pénurie d'AM, comment peuvent ils faire autrement ?
Et avec les loyers qui augmentent ( chez moi + 40 € en deux ans ) et le cout de la vie ( chauffage et gaz ) qui augmentent aussi, on est aubligées de faire suivre.
Par contre pour mon agmentation par rapport au SMIC qui augmente cette année de 5%, je vais être obligée d'attende 1 an.

j'aimerai bien prendre contact avec ton assoc, Lony, partager les connaisances fait avances les choses
où puis-je avoir les coordonnées de ton assoc?

Pour le salaire ça va vite il suffit d'etre à 5 smic /jour sur 22 jours et sans heures sup tu es déja à 649 € plus les IEN à 7.61€ ca fait 167€ en plus ! ton salaire est de 816 net par mois pour un enfant. Si tu as la chance d'avoir deux autres contrats pareil .... super !
Il y a aussi des asmat qui perçoivent ça officiellement et une autre somme en dessous de la table. Que vouslez vous,il faut de tout pour faire un monde !!!

le plus difficile c'est de justifier 5 smics par jour et de trouver les personnes capables de débourser une telle somme aujourd'hui. N'oubliez pas que les aides pajemploi sont assez conséquentes.
amicalement
art

Artemis 93, je t'ai laissé un mp, et je ne me souvenais plus que tu avais créé ta propre asso

Salut à toutes,

J'ai besoin de vos lumières . Je recherche une nounou pour mon petit bou qui va naître dans les jours à venir et je suis perdu dans les tarifs : tantôt on me les annonce en brut, tantôt en net. J'ai une nounou en vu qui me prendrait 2,50 euros net par heure (soit combien en brut?) + 2,65 pour entretien et plus tard 3 euros par repas + 1 euro de goûter : ces tarifs sont-il dans la moyenne pratiquée?

Merci de votre aide

Bonjour,
pour les tarifs il faut savoir que toute assistante maternelle doit pratiquer un tarif entre 2,25 x 8,03 par jour en salaire brut; et 5x 8,03€ /jr tjs brut. Ceci pour pouvoir bénéficier de la Paje

Il est plus facile de parler en net car cela correspond à ce que vous paierez véritablement hors aide de la caf.

Pour ce qui est des tarifs elle est dans la moyenne maintenat suivant les régions, voir les villes il y a des disparités.
2,65 est l'indemnisation minimum conseillée par la convention.
Et ses tarifs repas sont plus que raisonnables, maintenant à voir si elle va partiquer un tarfi repas par tranche d'âge car un enfant qui commence la diversification ou un enfant de 24 mois ne mange pas de la même façon

J'ai été un peu longue désolée,bonne journée

oui, je suis ass mat et tout à fait d'acc sur les tarifs annoncés.

Bonjour!! ou Bonsoir !!
Moi je suis dans l'isére, avant j' étais en région parisienne et je suis ass mat depuis 10 ans.
Mon tarif est de 3.01€ brut soit 2,37€ net de l'heure et ça car je n'ai que des contrats d' accueil ne dépassant pas 4h30 par jour pour des petits bouts non scolarisés et l'on trouve souvent que je prend un tarif prohibitif.
La moyenne pour un contrat de 8 heures par jour est de 2,86€ brut soit 2,25€ net de l'heure et ce genre d 'accueil sur le secteur ou je suis est très rare et c' est vraiment le maximum que l'on puisse obtenir et encore pas facile
On nous prend ici très souvent pour des voleuses, des profiteuses et l'on nous dis que l'on ne fait ça que pour l' argent, et plus encore si l'on ce permet de discuter tarif comme nous sommes en train de faire .
Pas toujours facile de rester calme quand j'entend ou lis de tels propos mais bon que faire, que dire.
Sinon pour répondre à ta question?? que penser des disparités??Je pense tout simplement que les politiques devrait revoir un peu à la hausse les minima pour réduire ces disparités et ces inégalités mais c' est bien tout ce que l' on peut en dire car tu n' es pas responsable des écarts qui susbsistent entre les régions.
C' est une chance pour toi.
Nous avons déjà fait un grand pas en avant avec la convention alors je pense qu'il va falloir attendre longtemps avant de pouvoir faire changer encore quoique ce soit.
Notre profession n' est pas très bien considérée et reconnue voilà notre grand soucis.
Amicalement