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Enceinte, bébé arrive, bébé grandit, enfant éduqué... Vous aussi échangez dans la discussion "congés payés"
congés payés
Sujets
charmath
0 amie
charmath, le 09 Oct 2006, 16:56
bonjour,je démarre en tant qu'assistante maternelle,et je suis un peu perdu avec les congés payés,car je vais avoir un bébé à partir d 2 janvier 2007 et un autre au mois d'avril 2007.
combien j'aurai droit de jours de vacances et comment çà se passe avec la mensualisation quel est le calcul a faire ?
merci de me dépanner !
bonjour,je démarre en tant qu'assistante maternelle,et je suis un peu perdu avec les congés payés,car je vais avoir un bébé à partir d 2 janvier 2007 et un autre au mois d'avril 2007.
combien j'aurai droit de jours de vacances et comment çà se passe avec la mensualisation quel est le calcul a faire ?
merci de me dépanner !
ziggy
0 amie
ziggy, le 12 Oct 2006, 18:38
Bonsoir
Pour le calcul, tu toucheras 10% de tes salaires reçue de janvier à juillet si tu prend tes congés en août.
Pour celui d'avril, 10% de mai à juillet, toujours pour des congés en août.
Pour tes congés, tu as droit à 2.5 jours par mois travaillé.
A bientôt
Ziggy
_________________
ZIGGY
Bonsoir
Pour le calcul, tu toucheras 10% de tes salaires reçue de janvier à juillet si tu prend tes congés en août.
Pour celui d'avril, 10% de mai à juillet, toujours pour des congés en août.
Pour tes congés, tu as droit à 2.5 jours par mois travaillé.
A bientôt
Ziggy
_________________
ZIGGY
charmath
0 amie
charmath, le 13 Oct 2006, 08:20
je te remercie pour ton information,bonne journée !
je te remercie pour ton information,bonne journée !
catherinespaam80
0 amie
catherinespaam80, le 13 Oct 2006, 10:24
bonjour alors, il faut toujours se baser sur la période de référence (du 1er juin au 31mai)
donc si tu commence un contrat en janvier 07 ;au 31mai07 tu fera le point soit 10% de tes salaires de janvier à mai que tu touchera lors de la prise principale de tes congés ou à partir de juin 07;ça c'est en argent;
en temps tu as le droit à 2,5jrs par période de 4 semaines
donc si tu est mensualisée en année complète (47sem de travail +5 semde congés en commun avec employeur)
le paiement de tes congés se substitue au salaire de base
en année incomplète (moins de 47 sem de travail)
le mois de tes congés tu as ta mensu +le paiement de tes congés acquis
voolà pour tout renseignements n'hésite pas à ma contacter par mail ou sur le site assistante-maternelle.org (spamaf) site du syndicat professionnel des assistants maternels et assistants familiaux
_________________
catherine
Sujet du message : au sujet des cp
bonjour alors, il faut toujours se baser sur la période de référence (du 1er juin au 31mai)
donc si tu commence un contrat en janvier 07 ;au 31mai07 tu fera le point soit 10% de tes salaires de janvier à mai que tu touchera lors de la prise principale de tes congés ou à partir de juin 07;ça c'est en argent;
en temps tu as le droit à 2,5jrs par période de 4 semaines
donc si tu est mensualisée en année complète (47sem de travail +5 semde congés en commun avec employeur)
le paiement de tes congés se substitue au salaire de base
en année incomplète (moins de 47 sem de travail)
le mois de tes congés tu as ta mensu +le paiement de tes congés acquis
voolà pour tout renseignements n'hésite pas à ma contacter par mail ou sur le site assistante-maternelle.org (spamaf) site du syndicat professionnel des assistants maternels et assistants familiaux
_________________
catherine
charmath
0 amie
charmath, le 13 Oct 2006, 13:24
merci pour les renseignement que vous m'avez donnés,et donc si j'ai bien compris cette année je démarre pour la maman du mois de janvier avec une mensualisation de 48.5 semaines ,donc 12.5 jours cet été et pour la maman du mois de mai, j'aurai en gros que 48 semaines mensualisées et une semaine de vacance cet été,c'est çà les filles §
a bientôt
merci pour les renseignement que vous m'avez donnés,et donc si j'ai bien compris cette année je démarre pour la maman du mois de janvier avec une mensualisation de 48.5 semaines ,donc 12.5 jours cet été et pour la maman du mois de mai, j'aurai en gros que 48 semaines mensualisées et une semaine de vacance cet été,c'est çà les filles §
a bientôt
catherinespaam80
0 amie
catherinespaam80, le 16 Oct 2006, 09:15
ben il est anormal d'avoir une mensu sur 48,5semaines
c'est soit 52semaines (5sem en commun avec l'employeur) année complète ou moinsde 47 sem (congés décalés ,semaines de rtt...) on ne rajoute pas vos congés dans une année incomplète,sinon vos employeur vous paierais 2fois les cp et vous devrez les rembourser.
ensuite comment trouvez-vous une demi semaine????? je rappel que les rtt sont déduites si elles se prennent en semaine complète et pas si jour par ci par là;
ex: vous travaillez le lundi,mardi,jeudi et vendredi;
l'employeur prend une journée de rtt le vendredi et bien les autres jours de la semaine vous avez rtravailler donc on ne peut pas déduire une semaine sinon à la fin de l'année de mensu l'employeur devra procéder à une régularisation et il vous devra beaucoup d'heure ce qui engendre les litiges;
sinon pour les congés de janvier à mai =2,5j par période de 4semaines (en temps)
en argent 10% des salaire de janvier à mai
_________________
catherine
charmath a écrit :
merci pour les renseignement que vous m'avez donnés,et donc si j'ai bien compris cette année je démarre pour la maman du mois de janvier avec une mensualisation de 48.5 semaines ,donc 12.5 jours cet été et pour la maman du mois de mai, j'aurai en gros que 48 semaines mensualisées et une semaine de vacance cet été,c'est çà les filles §
a bientôt
a bientôt
ben il est anormal d'avoir une mensu sur 48,5semaines
c'est soit 52semaines (5sem en commun avec l'employeur) année complète ou moinsde 47 sem (congés décalés ,semaines de rtt...) on ne rajoute pas vos congés dans une année incomplète,sinon vos employeur vous paierais 2fois les cp et vous devrez les rembourser.
ensuite comment trouvez-vous une demi semaine????? je rappel que les rtt sont déduites si elles se prennent en semaine complète et pas si jour par ci par là;
ex: vous travaillez le lundi,mardi,jeudi et vendredi;
l'employeur prend une journée de rtt le vendredi et bien les autres jours de la semaine vous avez rtravailler donc on ne peut pas déduire une semaine sinon à la fin de l'année de mensu l'employeur devra procéder à une régularisation et il vous devra beaucoup d'heure ce qui engendre les litiges;
sinon pour les congés de janvier à mai =2,5j par période de 4semaines (en temps)
en argent 10% des salaire de janvier à mai
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catherine
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Vous venez d’accoucher ? Vient la question clé – si vous avez choisi de reprendre une activité professionnelle – comment faire garder bébé ? Si les places en crèches sont chères (même si les municipalités ont fait des efforts), d’autres préfèrent d’autres solutions comme la garde chez mamie, l’assistante maternelle, la nounou, la baby-sitter pour les sorties d’école ou encore la nourrice pour la garde partagée. La garde d’enfant est donc l’une des préoccupations majeures des jeunes mamans. A découvrir : Madmoizelle / Nounou / Garde d'enfants / Prénoms / Faire part de naissance / Grande taille / Grossesse / Jouets S'identifier / Mon Profil / Mes discussions / Mes alertes / / Recherche avancée / Musique S'identifier / S'inscrire / Recherche avancée / Musique Guide / Partenaires / Infos légales / Annonceurs / Liens préférés / Presse / Recrutement / Contactez-nous /  |