Un contrat d'assistante maternelle je suppose? Tu es l'employeur ou l'employée? Il faut envoyer sa lettre de licenciement/démission en recommandé avec accusé de réception, ensuite suivant la durée du contrat la période de préavis n'est pas la même. Et à la fin l'employeur a des papiers à fournir à l'employée.
chouchoucreme
2 amies
08/02/2012 à 11:43
Sujet du message : Re: rupture de contract
mamour70 a écrit :
QUI PEU ME DIRE COMMENT ROMPRE UN CONTRACT
il faut envoyer une lettre recommandé avec accusé de réception en marquant le motif du licenciement.
c'est pour quel motif???
Darkseve
12 amies
21/02/2012 à 23:14
Chouchoucrème à raison pour la lettre, et je crois qu'il y a un délai minimum ou alors il faut de bonnes raisons! Mais il peux y avoir des pénalités si le délai n'est pas respecté.
