Congé maternité

Le congé de maternité est un droit de toute mère attendant un enfant. Selon le Code du travail, cette dernière peut les prendre environ 6 semaines avant la date prévue d’accouchement, et pendant près de 10 semaines après l’accouchement. Cette période varie toutefois en fonction du nombre d’enfants déjà à charge, et du nombre d’enfants attendus. Ainsi, une personne déjà père de 2 enfants ou plus, peut se voire accorder deux semaines de congés prénatals en plus, et près de 8 semaines postnatales en plus. Comment étaler les congés de maternité : Si elle le désire, la mère peut également reporter ses congés prénataux pour rallonger la durée de congés postnataux. Toutefois, seules les 3 premières semaines peuvent être reportées. Les cas d’exception : La durée des congés peut être adaptée selon les cas. En cas d’accouchement avant la date prévue, la durée des congés prévue avant l’accouchement peut être reportée après l’accouchement.  Dans les cas d’accouchement prématuré (environ 6 semaines avant l’accouchement), la durée des congés peut être rallongée en fonction du nombre de congés avant accouchement non pris. A l’inverse, si l’accouchement a lieu après la date prévue, la durée des congés avant accouchement est également rallongée jusqu’à la date réelle de l’accouchement, et les semaines de congés post accouchement ne changent pas.